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岗位职责: 1、负责公司人员规划、招聘、入职、转岗、离职; 2、员工档案、劳动合同、社保手续办理; 3、根据公司规定实施员工培训、薪酬绩效。 岗位要求: 1、年龄22-35岁,男女不限,人力资源专业本科; 薪资待遇:3500元-4000元
公司福利:公司食堂一日三餐,五险一金,逢年过节礼品,婚假、丧假、陪产假、工伤假 、产假、年休假,员工购车优惠政策+员工购车公司补贴,优秀员工奖励,公司团建,周边旅游,公费学习。